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公司人才戰略
公司用人基本要求：高度認同公司文化和經營理念，愿意為公司使命、愿景和價值觀竭盡全力
 
堅持本土化用人原則
 
任職資格考核：
 
1.年齡、文化程度等基本素質要求
 
2.對相關崗位專業知識的了解程度
 
3.專業技能
 
4.工作經驗和學習能力
 
5.個人業績
 
6.素質特征
 
堅持本土化用人原則
 
鑒于中國農村社會還是一個非常典型的熟人社會，采用“本土化”用人原則，使農資連鎖經營的理念和管理模式更好地適應當地的營銷環境。公司員工以回鄉創業的大學生和在鄉農村青年為主體，公司提供穩定就業和農村廣闊天地施展才華的舞臺。
 
合理利用人力資源，做到各盡所能。店面員工，要求能吃苦耐勞，服務意識強，具備良好的溝通能力和情緒控制能力；店面管理人員，要求具備領導能力或領導潛質。公司以良好的晉升機制培養、選拔和任用店長、縣級公司和總公司高層管理人員。
服務熱線 0812-8656778

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